Fremtiden kalder på stærkere kommunikationsledelse
07. oktober 2011
PRESSEMEDDELELSE
Kommunikatøren nr.5/2011 om kommunikationsledelse
Ledelse af kommunikation involverer hele organisationen. Toplederne vil have kommunikation, der skaber værdi for forretningen. Kommunikationscheferne må tage ansvar for kommunikationsledelse i hele organisationen, og i de store virksomheder bliver det ofte kommunikationsrådgiveren, der svinger dirigentstokken, som skal få mange forskellige faglige eksperter og chefer til at kommunikere i takt. Men fremtiden fordrer mere. Der bliver behov for stærk lederkommunikation i transformationsøkonomien.
- Globalisering, teknologisk innovation og klimaforandringer udfordrer den klassiske tilgang til forretningsstrategi og ledelse – og kommunikation får central betydning for toplederne / side 5
- Kommunikationschefer i store virksomheder med mere end 500 medarbejdere oplever, at de har de rette kvalifikationer og lykkes med deres job / side 8
- Fødevareministeriet arbejder målrettet med decentral og integreret kommunikationsledelse, hvor kommunikationsrådgiveren spiller en central rolle for at få mange forskellige fageksperter og chefer til at kommunikere i takt / side 10
- Toplederne har høje forventninger til kommunikationsafdelingerne, som skal skabe værdi for virksomheden / side 16
Læs tema i Dansk Kommunikationsforenings magasin