Boganmeldelse: Når modstand giver mening
15. juni 2007
Boganmeldelse:
Når modstand giver mening
 Af Kresten Schultz Jørgensen |
Netop som man troede, at 1970-ernes og 1980ernes kritiske perspektiv på ledelse og organisation var aldeles forsvundet, ja så kommer her en bog med både Marx og studenteroprør mellem linjerne. Spændende i sig selv, fordi der jo findes masser af litteratur med fokus på organisationerne som potentielt harmoniske og ’demokratiske’, men også mere end dét. Mette Risaks og Claus Falck Larsens ’Når modstand giver mening’ er en spændende og udfordrende sag, som ikke kan undgå at flytte sin læser, også selvom man hverken er eller bliver 100 pct. enig i analyse og anbefalinger.
Reelt mindes jeg ikke i årevis at have læst en handlingsorienteret tilgang til ledelse med specifikt udgangspunkt i en kritisk, teoretisk organisationsforståelse. I 1980erne kunne man stadig læse masser af litteratur, der slog fast, at ’ledelse’ i sig selv var af det onde – men derefter tavsheden. Og nu så denne bog, der er skrevet af og for lederne med det spændende udgangspunkt, at organisationerne nu engang er fulde af ting, der foregår under overfladen. Magtspillene mellem medarbejdere, der kæmper om status og positioner. Emotionelle og følelsesmæssige slagsmål, der gør både virksomheder og ansatte usunde. Hykleri, intriger, magtmisbrug.
Tak for kaffe – og en tanke værd, når man følger fx stressudviklingen i det danske velfærdssamfund. Bogens ærinde er på den baggrund (og gennem talrige gode pointer fra ikke mindst sygehusvæsenet) at demaskere hykleriet ved som en god psykoanalyse at få de mange tabuer frem i lyset. Først dér kan man nemlig forstå og bearbejde mekanismerne, og først der kan vi nærme os en mere ærlig, åben ledelse.
Den fuldstændigt harmoniske arbejdsplads får vi ifølge forfatterne aldrig. Men vi kan gøre os håb om en større ærlighed, også etisk og moralsk, ved at forstå organisationerne som dybest set gennempolitiserede kamppladser. En voldsom konklusion, kan man mene, men et også frisk perspektiv i en tid, hvor både privat og offentlig ledelse er til debat.
Mette Risak & Claus Falck Larsen
Når Modstand Giver Mening – ledelse og organisation som politisk drama
Børsens Forlag 2007
312 sider,
299 kr.