Kommunikatøren nr. 6 - 2006 sætter fokus på de nye regioner
|
Leder: Grib chancen
Tema: De nye regioner: Tre, to, en – NU
De nye Regioner – kort fortalt 1. januar 2007 bliver 13 amter, Bornholms regionskommune, HUR og HS til fem regioner: Regionerne Syddanmark, Midtjylland, Nordjylland, Sjælland og Hovedstaden
Sundhedskommunikation bliver en af kerneopgaverne i de nye regioner, og der er nok at tage fat på
|
 |
Sundhed bliver det nye mantra for de nye kommuner og regionen i Syddanmark. Et nyt samarbejde mellem kommunikationsfolk på tværs af region og kommuner har derfor sat fokus på fedme
Regionerne – et folkeligt projekt?
Amterne fik aldrig rigtigt fodfæste i danskernes bevidsthed, og regionerne får det endnu sværere, spår kommunalforsker
Et folkeligt projekt?
Roger Buch er skeptisk ved, om regionerne kan blive et folkeligt projekt. Kommunikationscheferne ser udfordringen, men også en vej
At finde nyt logo og design til en virksomhed under opbygning er altid en udfordring. Alle fem regioner er kommet igennem første fase og har fået nyt logo
Communication Academy:
Ny uddannelse skaber samspil mellem ledelsesdiscipliner
Første runde af DKFs workshop-række Communication Academy, der skal styrke kommunikatørers samarbejde med andre ledelsesområder, er vel overstået. Både deltagere og uddannelsesansvarlige fik til fulde indfriet deres forventninger, men der er stadig udfordringer at arbejde med frem mod næste omgang
Mod 2010: Kommunikatørens gyldne år
Branchen for medier og kommunikation er kortlagt. Resultatet er endnu mere positivt end kommunikatøren kunne drømme om: Selvom der uddannes rigtig mange kommunikatører i de kommende år, kan næsten alle regne med at få noget at bestille
Mentor-samtaler er uerstattelige
Mødet mellem mentor og mentee er en ældgammel tradition, men mødet kan stadig ikke erstattes af noget andet, og udbyttet er stort for både mentor og mentee. For i mødet kan man udveksle erfaringer og viden på en anden måde end med sine kollegaer, venner eller familie. Både mentor og mentee får et andet perspektiv på deres nuværende situation
Undersøgelse: Forandringskommunikationen halter i dansk erhvervsliv
Mange direktioner i landets virksomheder har stadig knas med at mestre den interne kommunikation, når de skal gennemføre forandringer i organisationen. Det viser en ny spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation
Forretningsforståelse en mangelvare
Underdirektør Svend Bie, DA, som er DKFs repræsentant i undervisningsministerens udvalg om medie- og kommunikationsarbejdsmarkedet, er ikke overrasket over, at kommunikationsbranchen efterspørger medarbejdere med forretningsforståelse
Kommentar: Tro, håb og løse forbindelser
Anmeldelse: Ord der brander