Passion for ledelse

Af Kirsten Grumstrup, kommunikationsrådgiver i Økonomistyrelsen

Adm. direktør for Irma Alfred Josefsen er indbegrebet af motiveret, engageret og passioneret ledelse. Han er ikke bange for at tage ordene venskab og tillid i sin mund, når han i sin nye bog 'Min passion for ledelse' fortæller om sin ledelsesfilosofi. Alfred Josefsen ønsker, at skabe et mere rummeligt ledelsesbegreb, hvor der er fokus på medarbejderne frem for bundlinje og salgstal. Det skal andre ledere lære af, så virksomheder og vi som nation kan klare os i konkurrencen fra udlandet. Alfred Josefsen mener nemlig, at ledelse bliver den faktor, der får allerstørst betydning for vores evne til at udvikle os i fremtiden.

Alfred Josefsen Min passion for ledelse Gyldendal Business 187 sider, 300,00 kr.

Ledelse har mange roller

Alfred Josefsen ønsker at gøre op med hierarkiske organisationer med en topstyret kontrollerende ledelsesform. Målet er at give plads til nye, innovative ledelsesformer, der kan få medarbejderne til at præstere de bedst mulige resultater og udnytte deres kompetencer.

Lederen skal både kunne udstikke retningen og skabe den rette indstilling og motivation hos medarbejderne, men også have rollen som passionsskaber, mentaltræner, indpisker, kommunikator, coach og skabe rum for innovation, engagement og udvikling.

Alfred Josefsen skildrer mange af de overvejelser, erfaringer og situationer, han har været ude for som leder, og giver samtidig sine meninger og bud på hvordan landets ledere skal udvikle sig, så de får succes og kan lede organisationer, der kan klare sig i den globale konkurrence. Det giver en bog, som er meget inspirerende og interessant læsning.