Effektive Team - den direkte vej til toppræstationer
BoganmeldelseAf Sarah Marie Andreasen
Samarbejde er nøglen til succesfulde, effektive teams. Samarbejdet mellem mennesker er mere end nogensinde afgørende for at kunne få succes. Det samme gælder ledernes evne til at udvikle toppræsterende teams. Sidstnævnte kan især være vanskeligt i en tid med stigende efterspørgsel efter selvstændighed og frihed i forbindelse arbejdet.
Effektive team - Den direkte vej til toppræstationer 180 sider, 275,00 kr.
Bjarne Kastberg og Flemming Videriksen
Forfatterne fører os gennem en bog med en række praktiske værktøjer til, hvordan man opbygger, udvikler og leder teams samt sikrer en effektiv teamkultur. Inspireret af Timothy Gallweys giver bogen en introduktion til, hvordan man kan arbejde med begrebet ”Inner Game” i teams, og hvordan der kan arbejdes både med individuelle og kollektive indre dialoger i relation til teamets performance. Begrebet er en slags indre dialog mellem vores kontrollerende og dømmende selv og vores intuitive og handlende selv.
Gennem diverse eksempler, tjeklister, gode råd og modeller, som kan anvendes i teamsamarbejde får læseren et indblik i, hvordan effektive teams skabes. Et eksempel her er 'GRIP-modellen' (Goal, Roles, Interaction, Process). Modellen beskriver arbejdsprocessen i et team og beskriver, hvilke kompetencer og kvalifikationer team-medlemmerne skal besidde. Modellen er endvidere en simpel og effektiv måde at strukturere et teammøde på. Et anden anvendt model er 'SMART-modellen' (Specifikt, Målbart, Attraktivt, Realistisk, Timet). Modellen kan anvendes som en enkel og god metode til at sikre, at målet er klart og tydeligt beskrevet.
Bogen er letlæselig, og giver på under 200 sider et kort og godt overblik over, hvordan vi kan skabe mere effektive teams. I bogen skelnes der mellem et team og en gruppe, mellem forskellige former for teams og roller i teamet, og forfatterne veksler mellem virkelighedsnære eksempler fra dels sportens verden, dels erhvervslivet.