BOGANMELDELSE Når den gode mening bliver for kompliceret

Af Signe Bonnén, kommunikationsrådgiver og ejer af Artefakt Kommunikation

Hjemme hos mig bliver bøger til anmeldelse typisk læst efter arbejde og efter aftensmad, tandbørstning, godnathistorie og madpakker. Så læsesituationen ligner nok de fleste andres. Og her må jeg give op over for bogen om frihed.

Ole Fogh Kirkeby Den frie organisation - Balance mellem passion og storsind Gyldendal Business 272 sider, 350 kr.

Jeg glædede mig ellers til at læse om, hvordan organisationer og virksomheder skal og kan frisætte medarbejdere. Eller som Ole Fogh Kirkeby skriver ’Lederen bliver den, der giver frihed, og ikke den, der primært indskrænker den’. Spændende indgang. Han bruger begreber som eros og agape til at beskrive den nye tilgang til, hvordan vi får frie organisationer, båret af lidenskab og næstekærlighed.

Men efter at have læst forordet (som stort set bliver gentaget på bagsiden) og indholdsfortegnelsen, giver jeg op. Dette på trods af at jeg tager fat i fremmedordbogen for at slå ’evaporable lederskab’ op. Ifølge fremmedordbogen betyder evaporabel fordampning – hvad er det fordampede lederskab? I indholdsfortegnelsen bliver jeg også lettere skræmt, for hvad betyder ’translokutionariteten’ og ’protreptikken’? Og når 3. sætning i kapitel 1 lyder: ’Frihed er en handelsvare, et strategisk objekt og et liberalistisk nej til det afkald på den oplyste egeninteresses diktatur, der er grundlaget for at underkaste sig ansvarlighedens nødvendighed’. Ja, så orker jeg ikke mere på trods af, at jeg igennem flere år har arbejde med forskningsformidling. Sorry, kære læser. Og held og lykke til dem, som gerne vil fremtvinge de gemte guldkorn.