BOGANMELDELSE Mintzberg om ledelse

Af kommunikations- og ledelsesrådgiver Jesper Kramer Borggaard, Omnia

Drop idoliseringen af lederskabet. Lederen er ikke en helt, og ledelse er ikke noget, man kan lære på en MBA uddannelse. Men hvem er lederen så, og hvad er ledelse?

Henry Mintzberg Mintzberg om ledelse L&R Business 248 sider, 460 kr.

Henry Mintzberg har med sin nyeste bog ‘Mintzberg om ledelse’ forsøgt at komme bag om begrebet ledelse. Og det har han gjort ved at følge 29 meget forskellige ledere en dag på jobbet. Et projekt, der har sendt ham rundt i verden lige fra bestyrelseslokalet til bagsædet på en knallert i Afrika. Den rejse er der kommet en meget spændende og indsigtsfuld bog ud af.

Det er ikke første gang Mintzberg begiver sig ud i et antropologisk projekt af denne karakter. Allerede i 1973 udgav han bogen ‘The Nature of Managerial Work’, som er baseret på et ugelangt studie af fem administrerende direktørers arbejdsliv. Siden hans første udgivelse, går der en rød tråd gennem Mintzbergs forfatterskab, der kredser omkring spørgsmålet: Hvad er ledelse i alle dets aspekter?

Hvad har Mintzberg så lært. Og hvad kan han lære os? Lederen er ikke en helt, og ledelse er ikke noget, der kan læres via uddannelse. Lederen er et helt almindeligt menneske - som du og jeg. Men det kendetegner den gode leder, at hun optræder engageret, naturligt og forpligter sig på udviklingen af sig selv og den virksomhed eller organisation, som hun er en del af.

Ledelse derimod er noget, som lederen primært lærer gennem egne erfaringer. Læringen sker i arbejdssituationen. Det er gennem sparring med andre og refleksion over egne og andres situationer, at lederen lærer, hvad ledelse er.

Gennem bogen præsenterer Mintzberg mange konkrete situationer samt tolkninger af den daglige ledelsespraksis hos alle 29 ledere. Men der er ikke blot tale om antropologiske anekdoter. Mintzberg fremlægger ligeledes en ny ledelsesmodel. Hovedgrebet i modellen er en bevægelse fra det begrebsmæssige til det konkrete: Fra kontrol og styring via ledelsesinformation over udøvelse af lederskab af mennesker til konkrete handlinger fx ved deltagelse på projektmøder.

Det er en fornøjelse at læse Mintzberg. Han skriver veloplagt og med stor indsigt. Hans cases er interessante og spænder lige fra den adm. direktøren hos Royal Bank of Canada til en lokal leder hos International Røde Kors i N’gara, Tanzania. Jeg kan varmt anbefale bogen til alle, der interesserer sig for ledelse og lederens daglige praksis.

Og så lige et hint. På adressen www.mintzberg-managing.com kan du finde en fuldstændig beskrivelse af iagttagelserne fra alle 29 dage samt Mintzbergs begrebsmæssige tolkninger af de 29 lederes praksis.