BOGANMELDELSE: Tillykke med jobbet – du har 100 dage til at bevise, at du er den rette til opgaven!
Af strategisk direktør Michael von Bülow, nisted-bruun + vonbülow
Alle ledere har prøvet det. At skulle sætte sig igennem som den nye leder, at skulle præstere resultater uden rigtigt at kende grundlaget, medarbejderne, og på samme tid sætte sig ind i alle de nye udfordringer
Lars Bo Hansen giver i bogen ’De første 100 dage’ med en række eksempler, hurtige værktøjer og ikke mindst fem dogmer, som en nyudnævnt leder på alle niveauer i en organisation kan drage nytte af. Bogen er hurtigt læst og kan til tider virke ganske banal. Men det kan alligevel godt betale sig at bruge lidt tid på bogen, også selv om man har prøvet at være nyudnævnt leder flere gange tidligere i karrieren. Bogen er ganske enkelt sund fornuft på tryk, ting man glemmer, ting som man godt ved, og ting som man ikke tillægger særlig betydning. Bogens måske vigtigste pointe er, at der også er et liv og et lederjob efter de første 100 dage. De erfaringer og det overblik, man får i løbet af de første 100 dage, skal udvælges, så de danner grundlaget for de næste 1000 dage, hvor man ikke er ny længere, hvor man skal bevise sit værd og skabe langsigtede resultater. Bogen giver også mulighed for lidt selvevaluering. Jeg kunne ikke lade være med at se tilbage på min egen karriere. En del havde jeg husket, og en hel del havde jeg undladt, fordi jeg dengang mente, at jeg ikke havde tid. Med bogen fik jeg min egen lille tjekliste, som gav mig en del forklaringer på søvnløse nætter og indsatser, som ikke var lykkedes. Bogen giver input til ledere på alle niveauer, og faktisk er den også en udmærket vejledning forud for etablering af egen virksomhed. Læs den, før du søger dit første eller næste lederjob.