5 hurtige til Lisbeth Eckhardt-Hansen
Af redaktionen
Lisbeth Eckhardt-Hansen er ny projektleder i Dansk Kommunikationsforening. Vi har stillet Lisbeth 5 hurtige spørgsmål om udfordringerne ved det nye job, og hvad hun glæder sig til at komme i gang med.
Hvad vil du som projektleder i Dansk Kommunikationsforening
Hvad betragter du foreningens styrke?
Hvad betragter du som foreningens svaghed?
Hvad kan du bidrage med?
Jeg glæder mig til at være med til at arbejde med kommunikation i udvikling. Det er både sjovt og vigtigt at være med til at styrke medlemmernes faglige kompetencer, identitet og netværk - og helt nødvendigt at blive bedre til at synliggøre værdien af professionel kommunikation.
I første omgang skal jeg arbejde med redaktion af Kommunikatøren, som jeg har været ansvarshavende redaktør for siden 2001. Desuden skal jeg arbejde med forskningskommunikation som sekretær for researchudvalget, og så skal jeg sammen med bestyrelsen, udvalgene og sekretariatet arbejde med at løfte strategien. Kommunikationsforeningen vil vokse. Vi vil udvikle flere relevante og aktuelle tilbud. Udvikle viden og netværk og være en synlig organisation med gennemslagskraft. Meget gerne i partnerskab med andre.
Hvor er udfordringerne?
Kampen om kommunikatørernes opmærksomhed er blevet hårdere. Kommunikationsforeningen vil også fremover vil være den foretrukne forening for professionelle kommunikatører. Og så skal vi være mere fremsynede, så vi kan hjælpe medlemmerne med at håndtere de nye udfordringer, der fx følger med globaliseringen og med udviklingen af kommunikation 2.0.
Foreningens store styrke er netop at være forening med rigtig mange engagerede medlemmer. Det er noget helt særligt at have et netværk af mere end hundrede frivillige, som er med til at drive foreningen. Det er et stærkt kort. Og de erfaringer skal bruges til at involvere endnu flere. Jeg glæder mig til at være med til at skabe rammerne for nye medlemsdrevne aktiviteter og netværk. Der er grobund for at slippe flere medlemmer løs, og så skal sekretariatet bruge kræfterne på at skabe overblik og gøre det nemt at navigere i flowet.
Foreningens styrke er også foreningens svaghed. Foreningen bygger på det frivillige engagement. Og det er klart, at der er grænser for, hvor mange kræfter medlemmerne har til at løfte opgaverne ved siden af deres arbejde. Men så længe det er sjovt og udviklende, er der heldigvis rigtig mange, der gerne vil være med.
Jeg har mange års erfaring med at arbejde med kommunikation, strategi og projektledelse fra den offentlige sektor. Desuden har jeg godt indblik i kommunikationsuddannelserne fra mit virke som censor på Roskilde Universitet og CBS. De erfaringer vil jeg spille ind med.