5 hurtige til Casper Juul Kaufmann, graduate i PeopleGroup

Af Redaktionen

Casper Juul Kaufmann er graduate i et af Danmarks største kommunikationshuse, PeopleGroup, hvor han blev ansat for snart 8 måneder siden. I onsdags var der informationsmøde for dette års graduate-ansøgere i kommunikationshuset på Vester Farimagsgade. Her er Caspers svar til de fem mest stillede spørgsmål til en graduate i PeopleGroup.

Hvorfor valgte du at søge stillingen som graduate i PeopleGroup?

Jeg ville gerne arbejde med strategisk kommunikation og markedsføring – og hos PeopleGroup kunne jeg få lov at rådgive nogle af landets største brands fx Tuborg, KiMs, TDC, Kvik og Viasat. Desuden var det vigtigt for mig, at jeg kunne få erfaring med mange forskellige kommunikationsdiscipliner fra PR og web til reklamefilm. Men det vigtigste er, at man hos PeopleGroup tænker kommunikation i alle disse kanaler integreret både på tværs af kanaler og i forhold til forretningen.

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund har du?

Jeg har læst HA International Business og cand.merc. i finance & strategic management på CBS. Umiddelbart er det en lidt utraditionel baggrund i forhold til mange andre i kommunikationsbranchen, da min uddannelse sigter mere mod management consulting. Men i en hverdag, hvor kunderne presses af budget- og salgsmål, kan det være en stor fordel at have lidt mere hardcore markeds- og forretningsforståelse med i bagagen. Jeg kan tale til dem i et sprog, de forstår, og forklare hvorfor rettidige investeringer i kommunikationen kan være præcis dét, der får bundlinjen til at vokse.

I øvrigt er det slet ikke muligt at beskrive en typisk baggrund for en graduate i PeopleGroup – folk kommer med meget forskellige uddannelsesmæssige baggrunde lige fra psykologi til finansiering, og kommunikationsstrategi lærer man uanset grundigt i et fagligt stolt hus som PeopleGroup.

Hvordan ser en arbejdsdag for en graduate i PeopleGroup ud?

I det daglige fungerer man som projektleder og konsulent. Det betyder, at man har kontakten til kunden og til de kreative i løsningen af udfordringen, og så sørger man for, at projekterne styres i mål inden for budget og tidsplan. Man har generelt ansvar for egne projekter, men da det jo er et læringsforløb, har man en senior tilknyttet, som man sparrer med under hele projektet.

 

 

Hvad er fordelen ved at være graduate i stedet for at have en titel som projektleder/kommunikationsrådgiver i PeopleGroup?

Man er i en læringsstilling, hvor det ikke forventes, at man kan det hele på forhånd – men kun at man har teorien i orden og lyst til at bruge den i praksis. Som graduate kommer man rundt på fire forskellige af husets bureauer, hvilket giver erfaring med alle områder inden for markedsføring og kommunikation på kun to år. Man bliver hele tiden bliver stillet over for nye udfordringer, og man må konstant forholde sig til noget nyt, hvilket resulterer i, at graduate-forløbet er en lang, stejl læringskurve.  Man får også tilknyttet mentor og turnusansvarlig, så man hele tiden sikrer ens udvikling.

Hvorfor vælge at starte sin karriere med et graduate-ophold?

Der findes flere graduate-stillinger for strateger og kommunikatører i større danske virksomheder, mens PeopleGroup er eneste udbyder på bureausiden. Fordelen ved en graduate-stilling er, at man får en hurtigere og bredere erfaring end ellers – og så bliver det lettere at vælge, i hvilken retning man ønsker at dreje sin karriere.

Ansøgningsfristen for PeopleGroups graduate-program er 10. maj 2011.