HR og Kommunikation - forandring, forankring, linieledelse, globalisering, feedback, processer… og?
18. april 2012 |
||
| Kurser/Uddannelser |
||
Ledelse har aldrig været vigtigere. Intern kommunikation har aldrig været vigtigere. Og sværere. Lederne har fået fokus på kommunikation, medarbejderne vil ikke spises af med personaleblade, globalisering giver udfordringer, og digitalisering åbner nye kanaler, samtidig med at de gamle klassiske kanaler med fordel kan støves af. HR og kommunikation er blevet forretningskritisk for alvor.
Vi sætter fokus på samarbejdet mellem HR og Kommunikation. Vi ser på, hvordan den interne kommunikation kan drager nytte af organisationens etablerede people-processer. Vi ser på, hvordan kommunikation kan hjælpe HR til at spille en stærkere rolle. Og vi drøfter, hvordan de to discipliner sammen kan hjælpe vores organisationer med at få ledelse og organisation til at støtte og styrke salg og forretning. Hvem skal du møde?
Kurset giver dig mulighed for nye refleksioner om styrket intern kommunikation og masser af praktiske ideer til at arbejde endnu mere dynamisk med virksomhedens interne relationer, hvor både forandring og forankring er vigtigt. Dagen byder på oplæg og eksempler og en masse diskussion. Du får
Kurset kræver, at du har erfaring med at arbejde med intern kommunikation. Hvem kan deltage? Kurset henvender sig til kommunikatører i private og offentlige virksomheder med flere års erfaring med kommunikation.
Ca. deltagerantal 15 |
||
| 18. april 2012 9.30 - 16.30 | ||
| Sted: DKFs lokaler, Strandvejen 100, Hellerup | ||
| Arrangør: DKF KURSUS | ||
| 3.100 kr. for medlemmer af DKF, 3.800 kr. for medlemmer af DJ, KS, DIRF og Dansk Erhverv, 5.200 kr. for ikke-medlemmer | ||
| Tilmeldingsfrist: 17. april 2012 | ||
| Tilbage |














