Brug historierne i intern kommunikation og HR - til at inspirere, involvere og forandre

Den der fortæller den bedste historie vinder. Hvordan finder I frem til de troværdige historier, som medarbejderne vil tage ejerskab til? Hvordan bruger I dem strategisk med sammenhæng til mission, vision og værdier? Hvordan bruger I dem til videndeling og employer-branding? Og hvordan kan HR og kommunikation arbejde sammen om dette?

Hvem skal du møde?

KAREN LUMHOLT har siden 2002 arbejdet med at indfange og bearbejde virksomhedshistorier med strategisk potentiale. De sidste 7 år som selvstændig konsulent med speciale i organizational storytelling. Karen Lumholt er journalist, iværksætter og forfatter. Hun har tidligere arbejdet som reporter og vært i DR, som kampagneansvarlig i Forbrugerstyrelsens kommunikationsafdeling og som underviser.

Hvad får du med hjem?

En lang række cases fra private og offentlige virksomheder og organisationer, der har arbejdet med medarbejderhistorier i forbindelse med organisationsudvikling, HR og forandringsledelse.

• En vejledning i hvordan du guider medarbejder- og ledergrupper igennem storycircles og en række opfølgende processer, der bearbejder historierne, så de kan bruges strategisk på forskellige niveauer i organisationen
• Øvelse i selv at identificere, fortælle og bearbejde historier fra arbejdslivet
• Indblik i tanker og perspektiver hos Dave Snowden, Michael White og Steve Denning

Hvad kræver det af dig?

• At du har lyst til at bidrage med cases fra din egen arbejdsplads og dit eget liv
• At du kan se det formidlingsmæssige potentiale i små autentiske hverdagshistorier
• At du vil arbejde strategisk med fortællinger i din organisation eller vil lære andre at gøre det

Hvem kan deltage?
Kommunikationschefer og -medarbejdere, HR-chefer og -medarbejdere, proceskonsulenter og ledere på det strategiske niveau og selvstændige konsulenter med interesse for organizational storytelling.

Ca. deltagerantal 15